Search
Now showing items 1-9 of 9
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA PUSKESMAS GUMUKMAS JEMBER
Sumber daya manusia merupakan salah satu penunjang keberhasilan suatu perusahaan. Manusia adalah penggerak untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Dengan semakin berkembangnya suatu teknologi dan tersedianya modal dan bahan ...
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember adalah salah satu instansi yang tak lepas dari permasalahan yang berorientasi ...
Pengaruh motivasi kerja, budaya oragnisasi dan lindungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Erlangga Mahameru Jember
(2016-08-03)
Kinerja adalah tindakan tindakan atau proses yang dilakukan seseorang untuk suatu pencapaian tujuan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti motivasi, budaya oragnisasi, dan linkungan kerja pegawai ...
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan JNE Cabang Rogojampi Banyuwangi
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-07)
ManajemenXsumber daya manusia merupakan bagian dariXmanajemen
keorganisasian yang memfokuskanXdiri pada unsur sumber daya manusia. Tugas
MSDMXadalah mengelola unsur manusia secaraXbaik agar diperolehXtenaga
kerja yangXpuas ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JEMBER INTERMEDIA PERS (RADAR JEMBER)
PT. Jember Intermedia Pers (Radar Jember) merupakan sebuah perusahaan yang bergerak pada usaha penerbitan yang lebih dikenal dengan sebutan Radar Jember yang berlokasi di Jalan A. Yani No.99 Jember. PT. Jember Intermedia ...
PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XI PG. SOEDHONO NGAWI
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Untuk mendorong peningkatan kinerja karyawan dapat didukung melalui motivasi dan budaya ...
PERANAN MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN JEMBER
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peranan
secara parsial maupun simultan variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan
pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pendapatan Daerah
Kabupaten ...
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Silosanen Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-04-13)
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PTPN XII Kebun Silosanen Jember. Perusahaan ini merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak ...
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Jember
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2024-01-22)
Saat ini, sektor pariwisata di Indonesia berperan penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi negara, mengingat kurangnya perkembangan dalam sektor pertanian dan industri. Dengan adanya Dinas Pariwisata dan Kebudayaan di ...