Search
Now showing items 1-10 of 61
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA ( Persero )
(2014-01-28)
Banyak faktor yang mendorong dan mempengaruhi sumber daya manusia
yang dimiliki perusahaan agar bergerak ke arah positif. Perlakuan terhadap tenaga
manusia tentunya berbeda dengan perlakuan terhadap faktor produksi ...
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN TELKOMSEL DISTRIBUTION CENTER KABUPATEN JEMBER
(2015-12-04)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan
Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan
Telkomsel Distribution Center Kabupaten Jember”. Penelitian ini adalah
bertujuan untuk ...
PENGARUH JOB INSECURITY, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRES KERJA PADA SOPIR P.O CITRA WISATA MANDIRI (CWM) JEMBER
(2015-12-04)
Banyaknya masyarakat yang memilih menggunakan alat transportasi
pribadi, menyebabkan menurunya minat masyarakat dalam menggunakan alat
transportasi umum kususnya bus. Menurunnya minat masyarakat dalam
menggunakan alat ...
ANALISIS DAMPAK INFORMASI AKUISISI TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN AKUISITOR DAN YANG DIAKUISISI (Studi Empiris Pada Perusahaan Akuisitor dan yang Diakuisisi yang Terdaftar di BEI Tahun 2010-2013)
(2016-05-09)
Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen
Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. CARTENZ INDONESIA ...
Pengaruh Komitmen dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada Pabrik Pengolahan Karet PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Glantangan Jember
(2015-12-01)
Sumber daya manusia merupakan aset yang memiliki nilai dan peran
penting bagi keberlangsungan suatu perusahaan. Sumber daya manusia
merupakan kunci utama kesuksesan perusahaan di masa sekarang maupun di masa
mendatang. ...
KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAI DAOP 9 JEMBER
(2015-12-01)
Setiap perusahaan selalu dihadapkan dengan lingkungan bisnis yang
dinamis, oleh karena itu perusahaan harus mampu meningkatkan daya saingdan
kinerjanya. Untuk meningkatkan daya saing, perusahaan harus memiliki karyawan
yang ...
Hubungan imbalan intrinsik dengan kepuasan kerja pegawai
(2016-01-27)
Negara Republik Indonesia dalam rangka penyelenggaraan pemerintah negara dan pembangunan nasional untuk mencapai masyarakat adil, makmur dan merata materiil dan spirituil berdasarkan pancasila dan UUD 1945
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi serta Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Tape di Kabupaten Jember
(2016-01-22)
Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan ...
ANALISIS KEPUASAN KERJA MELALUI POS (PERCEIVE ORGANIZATIONAL SUPPORT) TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN BANK KONVENSIONAL DI KABUPATEN JEMBER
(2016-01-26)
Perkembangan perbankan di Indonesia cukup baik dari hasil studi penilaian
merek bank-bank terbesar di dunia ada tujuh bank di Indonesia yang masuk
kejajaran “Top 500 Banking Brands 2014”. Penelitian ini mengambil ...
Peran Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Pengaruh Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Tetap Dinas Perhubungan Kabupaten Jember
(2018-11-29)
Sumber daya manusia pada dasarnya sebuah asset bagi suatu instansi selain modal, karena tanpa adanya sumber daya manusia yang memiliki kemampuan serta potensi maka pekerjaan dalam instansi tidak akan dapat berjalan, sehingga ...