Browsing UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana) by Title
Now showing items 39716-39735 of 61697
-
Pengaruh Motivasi, Faktor Organisasional Dan Knowledge Sharing Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum Dalam Kemasan (Amdk) Al-Qodiri Jember
(2019-04-11)Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi harus mampu mengembangkan potensi sumber daya manusia seperti dengan meningkatkan kinerja individu di dalamnya sehingga mampu meningkatkan keberhasilan perusahaan secara ... -
PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PERAJIN DI SANGGAR BATIK SAYU WIWIT BANYUWANGI
Batik merupakan salah satu budaya Indonesia yang diakui oleh UNESCO (United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization). -
PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PERAJIN DI SANGGAR BATIK SAYU WIWIT BANYUWANGI
Indonesia merupakan negara yang mempunyai banyak kebudayaan hampir tersebar di semua aspek kehidupan, mulai dari adat –istiadat, pakaian adat, tarian, alat musik tradisional hingga bangunan arsitektural yang berupa rumah ... -
PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP PRESTASI MAHASISWA (STUDI PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN ANGKATAN 2010 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER
(2014-11-26)Penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai explanatory research yaitu penelitian yang menjelaskan dan menguji pengaruh variabel motivasi, kedisiplinan dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap prestasi ... -
Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Prestasi Mahasiswa (Studi Pada Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Angkatan 2010 Fakultas Ekonomi Universitas Jember
(2016-01-22)Sumber daya manusia merupakan elemen penting dalam suatu organisasi yang perlu diperhatikan keberadaannya. Salah satu unsur sumber daya manusia yang dimiliki oleh Fakultas Ekonomi Universitas Jember adalah mahasiswa. ... -
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) ASEMBAGUS BAGIAN RAWAT INAP KABUPATEN SITUBONDO
Rumah sakit merupakan sarana pelayanan kesehatan yang pelayanannya disediakan oleh dokter, perawat dan tenaga medis lainnya baik yang diselenggarakan oleh pemerintah ataupun swasta. Setiap rumah sakit harus menjalankan ... -
Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi, Dan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) Pada Perawat PT. Nusantara Medika Utama Rumah Sakit Perkebunan (Jember Klinik)
(2019-04-11)Seiring dengan perkembangan industri kesehatan dan untuk memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan yang optimal bagi masyarakat, Rumah Sakit Perkebunan sebagai bagian dari PT Nusantara Medika Utama yang bergerak di bidang ... -
Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2020-02)Penelitian ini memiliki variabel independen yaitu motivasi, kompensasi dan budaya organisasi dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis motivasi, kompensasi ... -
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Karyawan Berstatus Kontrak Bank Mandiri Area Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2018-12-28)Organisasi adalah suatu pola hubungan orang – orang di bawah pengarahan manajer untuk mengejar tujuan bersama. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memegang peranan penting di dalam organisasi. Keberhasilan organisasi ... -
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII (PERSERO) KEBUN MUMBUL JEMBER
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Mumbul Jember; Rizki Bayu Prasetiyo, 140810201122; 2017; 90 Halaman; Jurusan ... -
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Coca-Cola Distribution Indonesia Sales Center Banyuwangi)
(2020)Dalam era persaingan global, keberadaan sumber daya manusia yang handal memiliki peran yang lebih strategis dibandingkan sumber daya yang lain. PT. Coca cola Distribution Indonesia Sales Centre Banyuwangi adalah salah ... -
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) KEBUN KERTOSARI JEMBER
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Jember”. Penelitian ini bertujuan untuk ... -
Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat (Rawat Inap) Rumah Sakit Perkebunan (Jember Klinik)
(2019-04-09)Rumah sakit sebagai organisasi pelayanan kesehatan saat ini berkembang begitu cepat dan menimbulkan persaingan antar rumah sakit serta organisasi pelayanan kesehatan lainnya seperti puskesmas, praktek bidan dan praktek ... -
Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat (Rawat Inap) Rumah Sakit Perkebunan (Jember Klinik)
(2019-04-09)Rumah sakit sebagai organisasi pelayanan kesehatan saat ini berkembang begitu cepat dan menimbulkan persaingan antar rumah sakit serta organisasi pelayanan kesehatan lainnya seperti puskesmas, praktek bidan dan praktek ... -
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Roti Morlano Balibond Orlendy (Mbo), Tanggul – Jember
(FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS JEMBER, 2020-10-30)Perusahaan roti Morlano Balibond Orlendy (MBO) merupakan salah satu perusahaan roti yang berada di Kabupaten jember. Penjualan produk roti perusahaan MBO dilakukan dengan sistem titip jual di toko dan melakukan pengiriman ... -
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Aston Hotel Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-03-25)Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam sebuah perusahaan disamping faktor lain seperti modal dan lain sebagainya. Karyawan memegang peranan yang sangat vital dalam usahanya untuk ... -
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan PT Erajaya Swasembada Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-12-13)Karyawan merupakan sumber daya yang berperanan penting dalam menunjang tercapainya keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi karyawan dalam bekerja. ... -
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 JEM
(2016-08-10)AJB Bumiputera 1912 merupakan bentuk badan usaha mutual atau usaha bersama, jadi kepemilikan AJB Bumiputera 1912 tidak seperti perusahaan berbentuk perseroan terbatas (PT) yang kepemilikannya hanya oleh pemodal tertentu. ... -
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bidang Promosi pada PT. Djarum Jember
(2018-12-03)PT. Djarum Jember adalah salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Perusahaan ini mengolah dan menghasilkan jenis rokok kretek dan cerutu. Perusahaan ini berdiri ketika ada salah satu pabrik rokok yang hampir ... -
Pengaruh Motivasi, Loyalitas Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Batik Tulis Sumbersari Maesan Bondowoso
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-03-08)Dalam proses mengelola sumber daya manusia, untuk melihat sebuah pencapaian karyawan seorang manajer tentunya akan berpatokan terhadap prestasi yang dicapai oleh sumber daya manusia tersebut. Semakin berprestasi ...