DP-Company Management
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/5412
Koleksi Laporan Praktikum Program DIII Manajemen Perusahaan2024-03-29T14:42:28ZProsedur Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT Sarana Kencana Mulya (Polytron Service Center) Kabupaten Jember
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/120182
Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT Sarana Kencana Mulya (Polytron Service Center) Kabupaten Jember
AFRANIDA, Pitaloka
Rekrutmen karyawan terjadi karena terdapat posisi jabatan dalam suatu perusahaan
yang kosong. Seperti halnya PT Sarana Kencana Mulya (Polytron Service Center) yang
melakukan rekrutmen dikarenakan adanya karyawan yang mengundurkan diri dan adanya
karyawan yang pensiun. PT Sarana Kencana Mulya (Polytron Service center) melakukan
seleksi agar perusahaan memiliki karyawan yang sesuai dengan jabatannya.
Berdasarkan uraian di atas penulis memilih PT. Sarana Kencana Mulya (Polytron
Service Center) sebagai tempat praktek kerja nyata dengan maksud akan mengamati dan
membahas pada bidang sumber daya manusia khususnya prosedur rekrutmen dan seleksi
karyawan. Berdasarkan Praktek Kerja Nyata (PKN) yang telah dilaksanakan pada PT Sarana
Kencana Mulya (Polytron Service Center) maka dapat disimpulkan bahwa Tahapan rekrutmen pada PT Sarana Kencana Mulya sebagai berikut Memperjelas posisi jabatan, Mengidentifikasi kualifikasi yang dibutuhkan pada jabatan tersebut, Mengidentifikasi Sumber Rekrutmen, Memilih Komunikasi, Persetujuan kepada HR area.
validasi_repo_firli_november_2023_02
Finalisasi unggah file repositori tanggal 25 Maret 2024_Kurnadi
2023-07-07T00:00:00ZPelaksanaan Penyediaan Pita Cukai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Kediri
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/119315
Pelaksanaan Penyediaan Pita Cukai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Kediri
RAHAYU, Shovia Jr
Pita Cukai adalah segel atau tanda yang ditempel pada produk-produk yang
dikenakan cukai sebagai bukti telah membayar cukai tersebut. Selain itu pita cukai juga
dapat memungkinkan otoritas yang berwenang untuk memverifikasi bahwa produk
tersebut sah secara hukum dan telah membayar cukai yang dikenakan. Pita Cukai
memiliki peran penting dalam pengawasan dan pengendalian produk-produk yang
merugikan lingkungan dan kesehatan yang dikenakan cukai atau barang kena cukai
seperti Hasil Tembakau (HT), Hasil Pengolahan Tembakau Lainnya (HTPL), etil
alkohol dan Minuman Mengandung Etil Alkohol (MMEA). Pita cukai terbaru dan asli
pastinya dapat dikenali dan dipastikan dengan cara dilihat dari mata, sinar dan beberapa
ciri yang telah dipubikasikan untuk menghindari peredaran pita cukai palsu yang
merugikan negara. Pita Cukai digunakan untuk menandai produk pada tahun 2023
bertemakan Fauna Endemik Indonesia. Petugas yang menjalankan tugas penyediaan
hingga pengambilan cukai biasanya terletak pada Seksi Perbendaharaan pada Kantor
Bea dan Cukai untuk melayani pengguna jasa. Akan tetapi juga ditunjang dan
berkoordinasi dengan seksi lain untuk pemenuhan dan pengecekan data lebih detail dan
lengkap.
Proses Penyediaan Pita Cukai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan
Cukai Tipe Madya Cukai Kediri harus dilakukan beberapa tahapan untuk memperoleh
pita cukai siap digunakan, baik dari Nomor Pokok Pengusaha Barang Kena Cukai
(NPPBKC) dan persuratan lainnya. Pita Cukai dapat diperoleh dengan persyaratan harus
mengajukan permohonan kepada kantor pengawasan dan pelayanan yang terkait dengan
jenis produk yang akan dikenakan cukai. Permohonan ini biasanya meliputi informasi
tentang jenis produk, jumlah produk, dan tujuan penggunaan produk tersebut. Setelah
permohonan diterima dan diverifikasi, otoritas yang berwenang akan memberikan
persetujuan dan menyediakan pita cukai. Pengajuan dapat dilakukan pada portal
pengguna jasa atau melalui Sistem Aplikasi Cukai (SAC) yang biasa digunakan
pegawai cukai yang dinamakan Aplikasi Excise Service and Information System
(ExSis).
validasi_repo_firli_oktober_2023_19
Finalisasi unggah file repositori tanggal 27 Desember 2023_Kurnadi
2023-06-15T00:00:00ZPelaksanaan Pengajuan Klaim Tunjangan Hari Tua pada PT Taspen (Persero) Cabang Jember
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/118909
Pelaksanaan Pengajuan Klaim Tunjangan Hari Tua pada PT Taspen (Persero) Cabang Jember
ALFIANI, Via
Tabungan Hari tua (THT) akan dibayarkan sekali saat peserta mencapai batas usia
pensiun/keluar atau keluarga (suam/istri dan anak) meninggal dunia. Oleh karena itu,
pentingnya pemahaman tentang prosedur pengajuan klaim diketahui oleh para calon
pensiun. Salah satu upaya yang dilakukan oleh PT Taspen (Persero) Cabang Jember untuk
memperlancar dalam pengurusan Tabungan Hari Tua dan Askem disusunlah suatu
prosedur pengajuan klaim agar para calon pensiun dapat mengetahui syarat dan
ketentuannya. Sehingga pemohon pengajuan klaim dapat direalisasikan.
Finalisasi oleh Taufik Tgl. 4 Desember 2023
2023-07-18T00:00:00ZProsedur Pembuatan Kartu Kepesertaan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Cabang Jember
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/118280
Prosedur Pembuatan Kartu Kepesertaan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Cabang Jember
NURMADININGSIH, Quratul
BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi
tenaga kerja untuk mengatasi resiko sosial ekonomi tertentu dan
penyelenggaraannya menggunakan mekanisme asuransi sosial. BPJS
Ketenagakerjaan merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak
dibidang jaminan sosial. BPJS Ketenagakerjaan memiliki beberapa program yaitu
Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian
(JKM), dan Jaminan Pensiun (JP) (Chandra, 2021).
Dalam mendukung kegiatan operasional di kantor maupun di lapangan
diperlukan pendukung kerja yang baik, Untuk mewujudkan hal tersebut maka perlu
dilaksanakannya Praktik Kerja Nyata yang menjadi tempat bagi mahasiswa untuk
dapat menerapkan ilmu pengetahuan di berbagai bidang kemampuan secara teoritis
yang didapat dari bangku perkuliahan dalam bentuk kerja nyata di BPJS
Ketenagakerjaan. Program PKN yang diberlakukan oleh akademi menuntut
mahasiswa agar dapat lebih mengenal, mengetahui dan berlatih menganalisis
kondisi lingkungan dunia kerja yang ada sebagai upaya untuk mempersiapkan diri
dalam memasuki dunia kerja tersebut. Berdasarkan yang dimiliki oleh setiap
mahasiswa, perusahaan membagi beberapa bagian dalam tugas untuk melakukan
Praktik Kerja Nyata seperti bagian pemasaran, bagian umum dan SDM, bagian
pelayanan dan bagian keuangan.
Selain diperuntukan kepada mahasiswa yang melakukan PKN, dilain sisi juga
disosialisasikan kepada masyarakat umum/sekitar yang kurang mengetahui
bagaimana prosedur pembuatan kartu kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan. Serta
Menambah wawasankepada peserta BPJS mengenai manfaat penggunaanya dan
program apa saja yang didapat dengan penggunaan kartu BPJS. Dan program yang
ada di BPJS sendiri menjadi solusi untuk peserta dalam menunjang ekonomisebagai
perlindungan sosial yang disediakan oleh BUMN, dikarenakan dengan kondisi saat
ini banyak masyarakat yang terbantu dengan adanya program program tersebut.
Finalisasi unggah file repositori tanggal 13 Oktober 2023_Kurnadi
2023-07-26T00:00:00Z