Browsing by Title
Now showing items 55120-55139 of 87936
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI BRINGIN LIFE CABANG JEMBER
(2017-01-24)Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan prestasi kerja pada karyawan PT. Asuransi Bringin Life Cabang Jember. Prestasi kerja merupakan hal yang penting dalam suatu perusahaan, karena prestasi kerja adalah ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN SORTASI MUTU DAN WARNA PADA P.T TEMPUREJO DI GUDANG TEMBAKAU MAYANG JEMBER
(2014-01-22)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah hubungan antara variabel lingkungan kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian sortasi mutu dan warna pada P.T Tempurejo di gudang tembakau Mayang, arah hubungannya, ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN SORTASI MUTU DAN WARNA PADA P.T TEMPUREJO DI GUDANG TEMBAKAU MAYANG JEMBER
(2013-12-20)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah hubungan antara variabel lingkungan kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian sortasi mutu dan warna pada P.T Tempurejo di gudang tembakau Mayang, arah hubungannya, ... -
Pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada perum pegadaian cabang Tulungagung
(2016-01-05)Penelitian dengan judul" Pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada perum pegadaian cabang Tulungagung" dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (kondisi tempat kerja, hubungan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Pegawai Polsek Siliragung Polresta Banyuwangi.
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2024-12-20)Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis apakah lingkungan kerja, beban kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Polsek Siliragung Polresta Banyuwangi. Penelitian ini ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention Karyawan Kontrak Aston Jember Hotel dan Conference Center
(2019-01-03)Keinginan Berpindah (Turnover Intention) merupakan suatu keinginan seorang tenaga kerja untuk keluar dari perusahaan tempat dimana dia bekerja. Turnover Intention merupakan suatu indikator yang akurat untuk mengetahui turnover ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KAI DAOP 9 JEMBER
(2016-11-14)Sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki perusahaan. Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam pencapaian tujuan dari perusahaan disamping faktor-faktor lainnya, dimana sumber daya manusialah yang ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT KAI Daop 9 Jember (THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT, ORGANIZATIONAL CULTURE AND JOB TRAINING TO EMPLOYEES PERFORMANCE OF PT.KAI DAOP 9 JEMBER)
(UNEJ_PRESS, 2016)Tujuan dari artikel ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variabel yaitu lingkungan kerja,budaya organisasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, pendekatan riset yang digunakan adalah explanatory ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JEMBER
(2016-11-16)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai UPT Perpustakaan Uiversitas Jember. Jenis data dalam ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Job Insecurity terhadap Kinerja dan Turnover Intention karyawan Pada Royal Hotel n'lounge Jember
(UNEJ, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan job insecurity terhadap kinerja dan Turnover intentions. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPILIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA BAGIAN PRODUKSI PT. KARYA MEKAR DEWATAMALI JOMBANG
Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam perusahaan, karena keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh sumber daya yang ada didalamnya. Dari pentingnya sumber daya manusia maka diperlukan manajemen yang ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Genteng, Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-06-22)Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu sumber daya yang paling menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang hendak dicapainya. Pelaksanaan suatu organisasi bergantung pada kemampuan pengelolaan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Tetap (Bagian Administrasi) Pada PTPN XI PG Wringin Anom Situbondo
(2019-04-08)Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu asset penting organisasi yang dapat menggerakkan sumber daya lainnya. Persoalan yang mendasar terkait dengan sumber daya manusia adalah bagaiamana cara mengembangkan sumber ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN JEMBER
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (explanatory research), karena penelitian ini bermaksud untuk menjelaskan hubungan kausal (sebab-akibat) antar variabel melalui pengujian hipotesis yang telah ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI MORLANO BALIBOND ORLENDY (MBO) DI TANGGUL JEMBER
Seiring berkembangnya zaman, kebutuhan manusia semakin bermacammacam. Hal ini memberi peluang kepada para pelaku bisnis untuk menciptakan usaha yang berkontribusi menciptakan lapangan kerja, sehingga hal tersebut ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI MORLANO BALIBOND ORLENDY (MBO) DI TANGGUL JEMBER
Perusahaan Roti Morlano Balibond Orlendy (MBO) adalah perusahaan yang bergerak di bidang bakery. -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI MORLANO BALIBOND ORLENDY (MBO) DI TANGGUL JEMBER
Perusahaan Roti Morlano Balibond Orlendy (MBO) adalah perusahaan yang bergerak di bidang bakery. Masalah yang sering timbul di perusahaan ini salah satunya adalah masalah kinerja dari karyawan dan telah menjadi masalah yang ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perakitan CV. Amanah Jaya Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-09-05)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian perakitan CV. Amanah Jaya Jember. Penelitian ini adalah explanatory ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN, KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI INTERVENING PADA UNIT USAHA PT. BRANTAS ABIPRAYA DI JAKARTA
(2016-08-08)Dalam setiap organisasi baik pemerintah maupun swasta, manusia merupakan aset penting dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditentukan. Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan produktivitas ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN TIDAK TETAP BAGIAN PRODUKSI PG. LESTARI PATIANROWO NGANJUK
(2017-01-18)Sumber daya manusia merupakan bagian yang cukup penting dalam pencapaian tujuan organisasi baik itu perusahaan besar maupun kecil, suatu perusahaan memiliki peralatan yang modern dengan teknologi tinggi. Sumber daya ...