Browsing by Title
Now showing items 55080-55099 of 87938
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JATIM, Tbk CABANG JEMBER
(2015-12-07)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui serta membuktikan secara empiris pengaruh langsung dan tidak langsung lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan melalui disiplin kerja dan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA SD MUHAMMADIYAH DI KABUPATEN JEMBER
(2014-05-12)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui serta membuktikan secara empiris pengaruh langsung dan tidak langsung lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan melalui disiplin kerja dan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng The Effect of Work Environment and Employee Compensation on Employee Performance at AJB Bumiputera 1912 Banyuwangi Genteng
(UNEJ PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng. Sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI AGROBISNIS TARUTAMA NUSANTARA JEMBER
(2014-11-27)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, untuk ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember
(UNEJ, 2015)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, untuk ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pln (Persero) Area Situbondo
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember, 2020-01-23)Sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dalam suatu perusahaan maupun organisasi karena keefektifan dan keberhasilan suatu organisasi maupun perusahaan sangat tergantung pada kualitas dan kinerja sumber daya ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Roxy Mall Jember Bagian Nico Fashion Store
(MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER, 2020)Salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia adalah mengembangkan kinerja dalam perusahaan. Hal ini dapat menjadikan perusahaan ritel (mall) berkualitas baik. Faktor yang bisa menimbulkan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng
(2016-05-13)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng. Sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN. X KERTOSARI JEMBER
(2016-08-04)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PTPN. X Kertosari Jember secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan Bagian Produksi UD.Lumintu Ambulu Jember
(2015-12-01)Keberhasilan perusahaan terletak pada komponen sumber daya manusianya, oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas yang mampu melaksanakan tugasnya dengan baik. Untuk mendukung tercapainya hal tersebut ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JATIM CABANG JEMBER
(2013-12-04)PT. Bank Jatim merupakan Bank Daerah yang memberikan kemudahan bagi semua orang yang ingin melakukan transaksi keuangan. Jadi, sangatlah penting bagi PT. Bank Jatim terutama Cabang jember untuk meningkatkan pelayanan atau ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KEJAKSAAN NEGERI BONDOWOSO
Dalam upaya meningkatkan kepuasan pegawai maka diperlukan berbagai variabel yang saling terkait dan secara signifikan dapat berpengaruh pada optimalisasi kepuasan kerja pegawai. Banyak sekali faktor yang dapat mempengaruhi ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. (Bank Jatim) Cabang Ponorogo)
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-05-24)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Responden penelitian adalah karyawan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Silosanen Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-04-13)Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PTPN XII Kebun Silosanen Jember. Perusahaan ini merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI SITUBONDO (WORK ENVIRONMENT AND EFFECT ON EMPLOYEE MOTIVATION BRI SITUBONDO)
(UNEJ PRESS, 2016)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan BRI Situbondo”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan BRI ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG JEMBER
(2014-01-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Jember baik secara silmultan atau parsial. Penelitian ini mengambil ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG JEMBER
(2013-12-20)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Jember baik secara silmultan atau parsial. Penelitian ini mengambil ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENERAPAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KAYU SELASIHAN INDAH KECAMATAN GRUJUGAN KABUPATEN BONDOWOSO TAHUN 2004
(2014-01-17)Lingkungan kerja yang baik dan penerapan disiplin yang tinggi dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dari lingkungan kerja dan penerapan disiplin ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos kerja Pegawai (Studi pada Pegawai Kantor UPT BLK Jember)
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-05-23)Kantor UPT Balai Latihan Kerja (BLK) Jember adalah salah satu pelaksana teknis dinas yang melaksanakan kegiatan teknis oprasional atau kegiatan teknis penunjang tertentu. Balai Latihan kerja (BLK) Jember mempunyai tugas ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN JEMBER
Pada era modern saat ini, sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menunjang keberlangsungan kegiatan organisasi maupun perusahaan. Hal ini dikarenakan, sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penggerak ...